我們先來(lái)說(shuō)一下，什么是H1-B，它是美國(guó)簽證的一種，指：特殊專業(yè)人員/臨時(shí)工作簽證Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。H1B簽證是美國(guó)最主要的工作簽證類別，發(fā)放給美國(guó)公司雇傭的外國(guó)籍有專業(yè)技能的員工，屬于非移民簽證的一種。那么影響辦理這種簽證拒簽的因素有哪些呢?

2019年美國(guó)H-1B簽證拒簽的十大因素

1.專業(yè)職業(yè)

雇主未能確定該角色是否屬于專業(yè)職業(yè)，也是H-1B簽證被拒絕的最常見(jiàn)原因

2.員工 - 雇主關(guān)系

雇主未能確定H-1B簽證受益人之間存在有效的雇員 - 雇主關(guān)系.

3.場(chǎng)外工作可用性

雇主未能確定在第三方工作場(chǎng)所工作的H-1B受益人將從事非專業(yè)職業(yè)的非投機(jī)和具體工作任務(wù)

4.受益人資格

雇主未能確定H-1B簽證的受益人是否有資格在專業(yè)工作中履行服務(wù)

5.狀態(tài)維護(hù)

雇主未能確定H-1B簽證的受益人是否已適當(dāng)維持其現(xiàn)狀

6.工作可用性

雇主未能確定他們?cè)趯I(yè)職業(yè)中具有非投機(jī)性和特定性的工作任務(wù)，以便將H-1B受益人內(nèi)部安置在整個(gè)就業(yè)期間

7. LCA對(duì)應(yīng)請(qǐng)?jiān)笗?shū)

雇主未能確定他們已獲得適當(dāng)認(rèn)證的LCA - 美國(guó)勞工部的勞動(dòng)條件申請(qǐng)對(duì)應(yīng)于所要求的職位

8. AC21和6年限制

雇主未能確定受益人是否有資格獲得AC21，或者是否有資格延長(zhǎng)H-1B

9.行程

雇主未能提供詳盡的行程以及需要在多個(gè)地點(diǎn)提供服務(wù)的申請(qǐng)

10.費(fèi)用

雇主未能支付提交H-1B申請(qǐng)所需的全部費(fèi)用。據(jù)“國(guó)土法評(píng)論”引用，H-1B計(jì)劃的費(fèi)用結(jié)構(gòu)實(shí)際上相當(dāng)復(fù)雜。

具體申請(qǐng)流程

第一步：雇主網(wǎng)上申請(qǐng)

自2019年4月1日起，雇主被要求在特定的登記時(shí)間段內(nèi)，以電子方式向USCIS登記。

第二步：第1輪抽簽

只要有國(guó)內(nèi)或國(guó)外大學(xué)及以上學(xué)歷，全納入第一輪65000個(gè)名額的抽簽。

第三步：第2輪抽簽

在第一輪沒(méi)有中簽，但持有美國(guó)各大學(xué)碩士及以上學(xué)歷者，則可繼續(xù)參加第二輪2萬(wàn)名額的抽簽。

這個(gè)重大的改變，有助于在有限的H-1B名額內(nèi)，使碩士及以上學(xué)歷者被抽中比例增加16%，約有5,340人。

第四步：中簽后有90天準(zhǔn)備材料時(shí)間

一旦被通知抽中，再遞交。

移民局會(huì)通知每一份中簽的合格申請(qǐng)，需要在什么日期之前提交材料。

申請(qǐng)人有至少60天時(shí)間準(zhǔn)備H-1B材料，但現(xiàn)在公眾反饋60天的時(shí)間不足以讓公司收集所有必要的文件。因此，國(guó)土安全部正修訂呈請(qǐng)期為至少90天，國(guó)土安全部目前不會(huì)就此項(xiàng)注冊(cè)收費(fèi)。

改革：電子注冊(cè)暫不執(zhí)行

根據(jù)之前的USCIS出臺(tái)的《H1B改革提案》中，新增網(wǎng)上注冊(cè)是最大的亮點(diǎn)，但這次最終版中，并沒(méi)有看到。

所以今年2019年4月這一輪H1B抽簽將暫不執(zhí)行，預(yù)計(jì)2020年的H1B申請(qǐng)開(kāi)始執(zhí)行電子注冊(cè)。