國安法后的香港正展現(xiàn)出新的璀璨，在國際環(huán)境，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會福利，醫(yī)療教育等問題上，香港依然展現(xiàn)著它強(qiáng)大的競爭力。今天，這篇文章就帶您全面解析移居香港的各個路徑，申請條件以及申請方式，看看您適合哪一個?

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優(yōu)秀人才入境計劃

優(yōu)點(diǎn)：無擔(dān)保公司要求，無需與公司綁定，簽證靈活，只需赴港前確認(rèn)是港府所需之優(yōu)秀人才

缺點(diǎn)：申請周期大約需要一年左右的時間

延攬全球精英赴港

香港優(yōu)秀人才入境計劃，簡稱優(yōu)才計劃，是香港為吸引全球優(yōu)秀人才赴港定居的計劃。該計劃自2006年推出以來，已經(jīng)吸引了包括伏明霞、郎朗等眾多優(yōu)秀的內(nèi)地及海外人才赴港定居。該計劃不需要申請人有香港企業(yè)的聘用就可以發(fā)給合格申請人以赴港簽證，對很多精英人士來說，申請程序亦比較簡單。

優(yōu)秀人才入境計劃每年限額約1000個，所有申請人首先均須符合基本資格要求，才可根據(jù)計劃所設(shè)兩套計分制度的其中一套獲取分?jǐn)?shù)，與其他申請人競爭配額。兩套計分制度分別是“綜合計分制”和“成就計分制”。“成就計分制”主要針對的是具備超凡才能或技術(shù)并擁有杰出成就的個別人士。“綜合計分制”則對不同的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、語文能力和家庭背景進(jìn)行打分，滿分225分，達(dá)到80分及格即可提出申請，再進(jìn)行擇優(yōu)錄取。

輸入內(nèi)地人才計劃

優(yōu)點(diǎn)： 時間短，一般三個月內(nèi)可獲批

缺點(diǎn)： 需在擔(dān)保公司工作，不得隨意變換工作

顯然每年僅限額1000人左右的優(yōu)才計劃并不能滿足香港對內(nèi)地人力資源的需求，特區(qū)政府還出臺了輸入內(nèi)地人才計劃，給香港匱乏的內(nèi)地人才打開了赴港工作的管道。

輸入內(nèi)地人才計劃與香港優(yōu)秀人才計劃不同，它并無配額的限制，也不限行業(yè)，可以讓具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識或經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)地居民申請到香港工作。

不過該計劃需要申請者確實(shí)已經(jīng)獲得香港企業(yè)的聘用，而且從事的工作須要與申請者的學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，而且不能輕易找到香港本地人擔(dān)任，以防止對香港本地人的就業(yè)產(chǎn)生明顯的排擠效應(yīng)。

專才計劃申請要求

(1)需持有有關(guān)范疇的學(xué)士學(xué)位，但在特殊情況下，具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就

(2)申請前已確實(shí)獲得聘用，而從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任

(3) 薪酬福利(包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利)須與當(dāng)時本港專才的市場薪酬福利大致相同

(4)配偶及18歲以下未婚的受養(yǎng)子女可隨同申請

(5)無犯罪記錄

優(yōu)才和專才的審核，歸根結(jié)底都是你在香港是否有競爭力。你是否有本事在人才濟(jì)濟(jì)的香港爭得一個飯碗，這個飯碗還不能是和藍(lán)領(lǐng)競爭得來的(當(dāng)然針對藍(lán)領(lǐng)的香港另有“香港勞工輸入計劃“)，你的收入得居于香港白領(lǐng)平均收入水平之上。又或是你的專業(yè)背景、個人成就正為香港緊缺、本地人才無法即時供應(yīng)、急需引進(jìn)。

香港專才計劃和優(yōu)才計劃由于側(cè)重點(diǎn)的不同，很難分得出哪一個更容易申請。香港專才計劃不設(shè)配額，每年10000多人申請。而香港優(yōu)才計劃，每年只有1000個配額，成功率每年僅在3成左右。

從數(shù)據(jù)表面上看，似乎申請專才計劃更容易，但優(yōu)才自由度更高。香港專才申請的前提條件就是能獲得香港雇主的聘用。而香港優(yōu)才計劃在工作方面更加彈性，申請人赴港前無需獲得本地雇主聘用，可以自由選擇在香港就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)。然而，如此自由的香港優(yōu)才計劃在申請被審批之初就有著一套清晰的計分標(biāo)準(zhǔn)，非優(yōu)秀者不能通過。

所以說，要想移民香港，關(guān)鍵不是去比較香港專才和優(yōu)才哪一個更難，而是自己本身更適合哪一項(xiàng)。就拿“專才計劃”來說，專才計劃更注重申請人的工作經(jīng)驗(yàn)，以及他受聘崗位的人才緊缺狀況。而“優(yōu)才計劃”更重申請人的教育背景，個人成就等，政策前景好。

科技人才入境計劃

優(yōu)點(diǎn)：最快一個月內(nèi)就可以獲批的簽證，目前最快的赴港方式

缺點(diǎn)：對申請人和公司的要求較高

積極配合創(chuàng)科業(yè)界在延攬人才方面的需要，政府推出“科技人才入境計劃”，旨在透過快速處理安排，為合資格科技公司/機(jī)構(gòu)輸入海外和內(nèi)地科技人才來港從事研發(fā)工作。

申請要求

申請人需獲得申請的科技公司/機(jī)構(gòu)聘請在港工作，主要從事高新行業(yè)研發(fā)工作;持有具全球TOP100大學(xué)所頒授的指定學(xué)科學(xué)位;持有碩士或博士學(xué)位者無需工作經(jīng)驗(yàn)，而持有學(xué)士學(xué)位者則須具備最少一年在相關(guān)科技范疇的工作經(jīng)驗(yàn);其薪酬應(yīng)與本港類似職位現(xiàn)時的市場薪酬水平大致相若。雇主需從事生物科技、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全、機(jī)械人技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、金融科技或材料科學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)。

一般就業(yè)政策

優(yōu)點(diǎn)： 時間短，一般三個月內(nèi)可獲批

缺點(diǎn)： 需在擔(dān)保公司工作，不得隨意變換工作

一般就業(yè)政策針對其他國籍人士以及長居于海外的中國公民，下設(shè)專業(yè)人士以及企業(yè)家兩個分類，旨在吸引來自海外的優(yōu)秀人士，但持有中華人民共和國護(hù)照而長居于海外的中國公民也可通過此途徑赴港工作。持有中華人民共和國護(hù)照而居于海外的中國公民，如符合上述所載的準(zhǔn)則及一般入境規(guī)定，并符合以下條件，可根據(jù)一般就業(yè)政策申請來港就業(yè)：

申請人已在海外擁有永久性居民身份;或申請人在緊接申請前已在海外居住不少于一年(「海外是指中國內(nèi)地、香港特別行政區(qū)及澳門特別行政區(qū)以外的國家或地區(qū))，而且申請是從海外遞交。

申請資格

申請人具有良好教育背景，通常指持有有關(guān)范疇的學(xué)士學(xué)位，但在特殊情況下，具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就，亦可予接受;

確實(shí)有該職位空缺;

申請人須已確實(shí)獲得聘用，而從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任;以及

薪酬福利(包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利)須與當(dāng)時本港專才的市場薪酬福利大致相同。

赴港留學(xué)

優(yōu)點(diǎn)：門檻比較低，本科以上學(xué)位就可申請

缺點(diǎn)：需花至少一年時間修讀研究生課程，期間不能在港工作

不少內(nèi)地生的選擇

相比以上兩種簽證許可，赴港就讀大學(xué)或研究生以后，以IANG簽證的方式留在香港工作，可能是更多內(nèi)地生的首選，畢竟他們在香港有了相對比較長的生活經(jīng)驗(yàn)，在語言文化方面也更能適應(yīng)香港的環(huán)境。

根據(jù)香港的規(guī)定，在香港完成本科及以上學(xué)歷的學(xué)業(yè)之后，畢業(yè)生可以獲為期一年的IANG簽證，IANG的全稱是“Immigration Arrangements for Non-local Graduates”，簽證持有人在此有效期內(nèi)可以不受任何限制的在港逗留、工作，無需向入境事務(wù)處申請。一年后，持有人可繼續(xù)續(xù)簽，其辦理手續(xù)均簡于專才、優(yōu)才計劃的簽證辦理，且轉(zhuǎn)工不需向入境處申請，薪資水平達(dá)到香港薪金平均水平，從事行業(yè)符合其學(xué)歷水平即可，自由程度較高。

申請難度方面，不同專業(yè)不同學(xué)校均不一，但香港各大院校(香港大學(xué)，香港科技大學(xué)，香港中文大學(xué)，香港城市大學(xué)，香港理工大學(xué)，香港浸會大學(xué)，香港教育大學(xué)，嶺南大學(xué)，香港公開大學(xué))均可提供學(xué)生簽證，而在學(xué)生完成課業(yè)之后，均可獲得IANG簽證。

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