新冠疫情席卷全球，在世界各國的抗“疫”過程中，醫護人員成為最舉足輕重也最令人感動的群體。不僅如此，經此一疫，各國對醫療人才的重視程度必將進一步加大，在移民政策上對醫療人才的引進也會更加有傾向性。

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其實，在我們辦理的美國EB-1A人才移民案例中，不乏各類醫療人才，不限于平常人們所認知的權威醫學專家、各類專科醫生、醫學院教授教師等，還包括一些醫療相關行業，比如客戶李女士，就是一位醫院管理專家。

李女士辦理移民的目的，是為了孩子能夠更好享受美國優質教育資源。教育移民關鍵要“快”，根據李女士的自身情況，我跟李女士推薦了EB-1A人才移民。事實上，即便在疫情爆發之前，美國的醫療人才缺口就一直存在，所以相關人才一直是杰出人才移民的重要群體。并且在美國移民官眼中，醫療人才不限于直接面對病人的醫護人員，也包括圍繞醫院和醫療救治的方方面面人才。

而李女士正是從事多年的大型醫院管理工作，她工作的三甲醫院全國知名，她本人也在管理中擔任核 心職位，在醫院架構優化，人、財、物、信息、時間等資源調配，取得最佳醫療率和醫療效果等方面做了大量工作。從這些業績來看， 李女士完全符合EB-1A人才移民的申請條件。但她申請材料的難點是，管理工作如何量化、如何落實在字面上、如何把醫療術語深入淺出講給移民官等問題。 后期全程評估、指導、審核，準確把握移民局審理的標準，為李女士“私人訂制”申請方案，在李女士的配合下，順利遞交申請，成功獲批!