新財(cái)年即將到來，2023年7月1日起，澳洲將實(shí)施多項(xiàng)新規(guī)，從移民/學(xué)生簽證，到最低工資和電價(jià)上漲，以及新的稅收變化和養(yǎng)老金調(diào)整等。數(shù)百萬澳人的生活將發(fā)生一系列重大變化，一起來看看吧!

NO.1

移民

臨時(shí)技術(shù)移民收入門檻提高

7月1日起，臨時(shí)技術(shù)移民收入門檻(TSMIT)將從53,900澳元增加到70,000澳元。因此，希望擔(dān)保海外工人的雇主將需要向候選人提供至少70,000澳元的年薪以及養(yǎng)老金。

一些勞動(dòng)力市場測試(LMT)的要求也將被取消，因此雇主在邀請海外候選人之前無需在當(dāng)?shù)匕l(fā)布招聘廣告。這適用于收入高于7萬澳元的前兩級技術(shù)工人。

7月1日起，臨時(shí)技能短缺簽證(Temporary Skill Shortage)持有者將獲得更多獲得永久居留權(quán)的途徑。

簽證申請費(fèi)上漲

今年7月1日起，澳洲的訪客簽證和部分臨時(shí)簽證的申請費(fèi)將上調(diào)15%，商業(yè)創(chuàng)新和投資簽證上調(diào)40%，其他類別上調(diào)6%。

簽證體檢大改革

從今年7月1日起，澳洲移民局將取消尿檢，轉(zhuǎn)而由血檢代替。所有年滿15歲且需要完成體檢項(xiàng)目的澳洲簽證申請人都需要完成血液檢查。

一般來說，如果你在中國申請簽證并打算來澳停留6個(gè)月及以上的，或者是年齡75歲以上的600訪客簽證申請人，都是需要體檢。另外，體檢費(fèi)也將從7月1日開始漲價(jià)。

此外，在澳洲居住4年或以上的新西蘭人，在申請澳州公民身份之前無需獲得永久居留權(quán)。

新西蘭父母在澳洲出生的孩子也將有資格獲得澳洲公民身份。

新的太平洋參與簽證(PEV)將允許來自太平洋國家和東帝汶的人在澳申請永久居留權(quán)，每年共有3000個(gè)名額。

NO.2

學(xué)生簽證

7月1日起，學(xué)生簽證持有者的打工時(shí)長將再次受限，每兩周最多工作48小時(shí)。

一些485類臨時(shí)畢業(yè)生簽證持有者將被允許在澳洲停留更長時(shí)間。

7月1日起，學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生的停留時(shí)間將從2年延長到4年，碩士畢業(yè)生將從3年延長到5年，博士畢業(yè)生將從4年延長至6年。

NO.3

稅收變化

7月1日起，個(gè)人所得稅起征點(diǎn)沒有變化。然而，從2024年7月起，將取消一些稅收門檻，只剩下19%、30%和45%的稅率。

今年或2024年不再提供中低等收入稅收抵免(LMITO)，這將使許多人獲得更低的退稅。

從今年7月1日起，將提高醫(yī)保附加稅(Medicare Levy Surcharge)起征點(diǎn)。單身人士年收入從90,000澳元提高到93,000元，家庭從180,000澳元提高到186,000澳元。

NO.4

最低工資上漲

澳政府此前宣布，7月1日起，最低工資將提高到每小時(shí)23.23澳元或每周882.80澳元，漲幅為5.75%。

NO.5

電價(jià)上漲

7月1日起，部分電力供應(yīng)商將提高費(fèi)率，這包括澳洲最大的三家供應(yīng)商：Origin、AGL和Red Energy。

7月1日起，新州、昆州東南部、南澳和維州的家庭電費(fèi)漲幅為19.6%至24.9%，在某些情況下可高達(dá)30%。

NO.6

退休金

7月1日起，強(qiáng)制性最低繳款額將從10.5%提高到11%，并在未來兩年內(nèi)逐步增加0.5%，達(dá)到12%。

NO.7

養(yǎng)老金

1957年1月1日或之后出生的澳人，必須年滿67歲才有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金。

7月1日起，領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的單身人士每兩周領(lǐng)取上限提高204澳元，夫妻每兩周領(lǐng)取上限提高到360澳元。

有房單身人士在擁有價(jià)值301,750澳元的資產(chǎn)后，養(yǎng)老金開始減少，而無房者為543,000澳元。

有房夫妻的這些資產(chǎn)數(shù)額增加到451,500澳元，而無房夫妻為693,500澳元。

那些以前沒有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的人也有資格領(lǐng)取部分補(bǔ)貼，因?yàn)閱紊砣耸康氖杖腴T檻提高到每兩周2332澳元，夫妻每兩周3568澳元。

NO.8

育兒補(bǔ)貼

7月10日起，總收入低于53萬澳元的家庭將能夠獲得更多的育兒補(bǔ)貼。

最高補(bǔ)貼金額也將從85%增加到90%，增幅為5%。

NO.9

育兒假

7月1日，帶薪產(chǎn)假(Parental Leave Pay)和父親或伴侶補(bǔ)貼(Dad and Partner Pay)合并為一筆補(bǔ)貼。

新生兒的父母將能夠享受20周的帶薪休假，并根據(jù)個(gè)人需要自由分配這些時(shí)間。

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