一年一度高考即將來(lái)臨，日前教育部透露，2019年高考報(bào)考人數(shù)突破1000萬(wàn)，創(chuàng)造歷史新高。這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)今年注定格外焦灼。就在舉國(guó)考生家庭繃緊神經(jīng)之時(shí)，高考公平再次成為話題，引發(fā)巨大波瀾。

如今越來(lái)越多的家長(zhǎng)把孩子送到柬埔寨去讀書(shū)，但是孩子的安全問(wèn)題、日常生活問(wèn)題都讓父母比較擔(dān)心，今天我們?yōu)榇蠹曳窒硪晃恢袊?guó)留學(xué)生在柬埔寨留學(xué)親歷親見(jiàn)，希望能夠給廣大家長(zhǎng)吃下一顆定心丸。

2019距全國(guó)高考還剩下一個(gè)月的時(shí)間了，據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，高考人數(shù)已突破千萬(wàn)，可謂千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋。在這關(guān)鍵的一個(gè)月，不是想著在如何學(xué)好之前的知識(shí)，而是調(diào)整好心態(tài)，在考場(chǎng)上發(fā)揮出個(gè)人最好的狀態(tài)。那么，對(duì)于家有考生的家庭，如何才能幫助孩子調(diào)整好狀態(tài)呢?

重磅!重磅!加拿大移民局官網(wǎng)修改了有關(guān)學(xué)生簽證(學(xué)習(xí)許可)申請(qǐng)的政策規(guī)定!在新版的規(guī)定中，現(xiàn)有的快速申請(qǐng)通道Student Direct Stream (SDS)審批時(shí)間將進(jìn)一步縮短：僅需20天就能拿到簽證!

去香港留學(xué)，所需要的生活費(fèi)用無(wú)異于衣、食、住、行、醫(yī)療等五個(gè)方面，但一般來(lái)說(shuō)，生活費(fèi)每學(xué)年的總花費(fèi)在4~5萬(wàn)人民幣左右，如果自行在外租房，費(fèi)用可能有所增加。

日本留學(xué)已經(jīng)形成了自己的體系和招生經(jīng)驗(yàn)，日本大學(xué)的專(zhuān)業(yè)基本上都向外國(guó)人開(kāi)放申請(qǐng)。留考選拔制度給更多的留學(xué)生提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，需要特別說(shuō)明的是，日本的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，包括齒科專(zhuān)業(yè)的本科，碩士，博士都是面向外國(guó)人開(kāi)放的，只要符合學(xué)校的招生要求都可以報(bào)讀，這對(duì)于想學(xué)醫(yī)學(xué)的學(xué)生選擇日本留學(xué)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，另外外國(guó)人也可以在日本就醫(yī)就業(yè)。

新加坡的酒店與旅游管理專(zhuān)業(yè)世界聞名。隨著2009年在新加坡建成的兩座亞洲最大的綜合度假城落成之后，預(yù)計(jì)每年會(huì)新增7萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。而在我國(guó)，懂得酒店經(jīng)營(yíng)管理的人不多，擁有海外教育背景的國(guó)際型的管理人才更少，這給擁有海外教育背景的專(zhuān)業(yè)人士提供了展示才華的大好機(jī)會(huì)。

據(jù)報(bào)道，日本文部科學(xué)省和厚生勞動(dòng)省5月19日公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，截至4月1日，2015年春季畢業(yè)的日本大學(xué)生就業(yè)率達(dá)96.7%，接近雷曼危機(jī)前2008年的96.9%的峰值水平。希望就業(yè)的學(xué)生占畢業(yè)生整體的72.7%，創(chuàng)1996年開(kāi)始調(diào)查以來(lái)的最高紀(jì)錄。文部省分析稱(chēng)，“因經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，企業(yè)招聘人數(shù)正在(日本)全國(guó)范圍內(nèi)增長(zhǎng)。”

美國(guó)留學(xué)簽證的申請(qǐng)審批相當(dāng)嚴(yán)格，被拒簽也常常發(fā)生在申請(qǐng)美國(guó)留學(xué)的學(xué)生當(dāng)中，很多小伙伴為此苦惱不已，那么美國(guó)留學(xué)簽證被拒簽的原因有哪些，當(dāng)簽證被拒后該如何處理呢?

4月21日消息，根據(jù)UniCareer發(fā)布的《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，海歸人才在國(guó)內(nèi)就業(yè)遇到一定阻力：近70%的留學(xué)生歸國(guó)后遇到了文化理念、落戶(hù)就學(xué)、政策限制等難題;30%的留學(xué)生認(rèn)為第一份工作完全未達(dá)到預(yù)期;而在企業(yè)端，27%的受訪企業(yè)認(rèn)為海歸的自我評(píng)價(jià)過(guò)高。